2010 |
Se identifica que el Coaching es una herramienta para la élite; exclusiva para aquellos que tienen el recurso suficiente para costearlo. Al generar un impacto notorio en su desempeño diario, la mayoría de ellos deseaba haber tenido acceso a las herramientas y técnicas de Coaching con anterioridad, pues hubieran simplificado o acelerado su proceso de éxito. Con esta información, surge el sueño y la meta de crear un Coaching de clase mundial que este al alcance de toda persona que desee avanzar. |
2011 - 2012 |
Gracias a una oportunidad de colaboración con la Fundación Internacional de la Juventud (IYF) se identificaron las herramientas y habilidades que requería una persona con o sin educación formal para avanzar rápidamente en su vida laboral Durante 2 años Level Up analizó e investigó las habilidades que permitirían tanto a un alto ejecutivo como a una persona que empezaba su vida profesional: avanzar rápidamente y ser más exitoso. |
2013 |
Se desarrolló una metodología única, basada 80% en la práctica y experiencia de herramientas; y se consolidaron más de 30 habilidades que le permitían a una persona alcanzar su siguiente nivel. Se lanza la Primera Generación de Level Up. |
2017 |
Vamos por la Generación 30 de Egresados de Level UP Coaching. |