Coaching y Entrenamiento
Liderazgo No Se Aprende, Se Entrena.
Para profesionistas que buscan impacto real en el menor tiempo posible.
El liderazgo consiste en habilidades y herramientas que permiten tomar decisiones estratégicas, gestionar equipos y comunicarse con impacto. Sin embargo, la mayoría de los entrenamientos tradicionales están llenos de teoría sin aplicación real.
En Level Up, el aprendizaje es acción. Entrenamos a profesionales en cualquier etapa de su carrera para convertirlos en líderes preparados para crecer, resolver, innovar y dirigir con confianza.
EL MÉTODO QUE MARCA LA DIFERENCIA
-
Liderazgo efectivo y toma de decisiones
Aprende a dirigir con asertividad, confianza y visión estratégica. -
Comunicación poderosa
Mejora tu capacidad de influir, motivar, inspirar y negociar con tu equipo y clientes -
Gestión de equipos de alto rendimiento
Transforma la colaboración y productividad de tu equipo con técnicas probadas y herramientas con aplicación inmediata. -
Resolución de conflictos y toma de control
Desarrolla inteligencia emocional y estrategias para manejar desafíos y desacuerdos laborales. -
Adaptabilidad y crecimiento profesional
Prepárate para asumir, crecer en nuevos roles y desafíos con seguridad y preparación.
Elige tu Programa Según tu Nivel de Liderazgo
Potencia tus habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de personas con un método basado en la práctica y la aplicación real en tu entorno laboral.
Dirigido a: Profesionales que buscan acelerar su crecimiento
Habilidades Clave
- Desarrollo de habilidades de comunicación y persuasión.
- Gestión del tiempo y productividad personal.
- Creación de hábitos de liderazgo y pensamiento estratégico.
- Desarrollo de habilidades para negociación y manejo de personas o equipos de trabajo.
Formato
Entrenamiento práctico basado en repetición y aplicación inmediata.
Duración
- 15 sesiones semanales
- 2 horas y 15 minutos
Modalidad
- Presencial
- Virtual
Precio
Desde $450 m.n.
Por sesión. $6,000 m.n. Total
Transforma los mandos medios en líderes influyentes capaces de gestionar equipos, resolver conflictos y mejorar la productividad.
Dirigido a: Supervisores y managers intermedios.
Habilidades Clave
- Cómo liderar sin microgestionar.
- Técnicas de delegación y supervisión efectiva.
- Gestión de conflictos y resolución de problemas.
- Desarrollo de equipos de alto desempeño y gestión de tiempo y prioridades
Formato
Sesiones dinámicas con herramientas aplicables en la gestión de equipos. Grupos menores a 20 personas.Duración
- 10 a 16 horas
Modalidad
- Presencial
- Virtual
- Híbrido
Precio
$3,000 a $7,000 m.n.
Por hora. Depende de participantes y ubicación
Adáptate rápidamente a tu nuevo rol con herramientas clave para liderar con confianza, estructurar equipos y maximizar resultados.
Dirigido a: Nuevos gerentes o profesionales en transición a liderazgo.
Habilidades Clave
- Transición de colaborador a líder.
- Cómo establecer credibilidad y confianza con el equipo.
- Técnicas para dar retroalimentación efectiva.
- Manejo de reuniones y delegación estratégica.
Formato
Taller intensivo con escenarios prácticos y simulaciones. Grupos de 3 a 20 personas.Duración
- 8 horas
Modalidad
- Presencial
- Virtual
- Híbrido
Precio
$3,000 a $7,000 m.n.
Por hora. Depende de participantes y ubicación
Desarrolla, inteligencia emocional y habilidades de comunicación y negociación para liderar con impacto en entornos empresariales de alto nivel.
Dirigido a: CEO, fundadores, directivos y empresarios.
Habilidades Clave
- Liderazgo en entornos de alta exigencia.
- Pensamiento estratégico y toma de decisiones críticas.
- Influencia y comunicación en la alta dirección
- Desarrollo de visión empresarial y gestión del cambio.
Formato
Coaching personal o grupal para equipos de liderazgo. Grupos de 3 a 20 personas.Duración
- 20 horas
Modalidad
- Presencial
- Virtual
Precio
$16,000 m.n.
Por participantes. Depende de participantes y ubicación
¿Para quién es este Coaching y Entrenamiento?
- Empresas que buscan desarrollar liderazgo interno y optimizar la gestión de equipos.
- Personas con alto nivel de compromiso y motivación para mejorar su desempeño y crecimiento profesional.
- Organizaciones en proceso de transformación que necesitan líderes preparados para gestionar el cambio.
- Equipos de trabajo que requieren mayor cohesión, comunicación y eficiencia operativa.
- Gerentes y directivos que desean perfeccionar su liderazgo único y manejo de personal.
¿Por qué elegir el Coaching y Entrenamiento de Level Up?
-
Entrenamiento que desafía, no solo informa
No te diremos qué hacer, te entrenaremos y practicaremos para que lo hagas con confianza. -
Enfoque adaptado a cada nivel de liderazgo
Desde profesionales en crecimiento hasta directores de alto nivel, cada programa está diseñado para desarrollar las habilidades clave en el momento adecuado. -
Cultura organizacional más fuerte
Fomenta un ambiente de trabajo positivo, con comunicación efectiva y objetivos bien definidos.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el coaching empresarial y cómo impacta a una organización?
El coaching empresarial es un proceso estratégico diseñado para desarrollar líderes, fortalecer equipos y optimizar el rendimiento organizacional. A través de sesiones estructuradas, se potencian habilidades clave como el liderazgo y la comunicación, lo que impacta directamente en la productividad y competitividad de la empresa.
¿Cómo funciona el proceso de coaching para empresas?
El coaching en Level Up es altamente práctico y personalizado. Comenzamos con un diagnóstico para identificar áreas de mejora y diseñamos un plan de acción con estrategias aplicables de inmediato. A través de sesiones dinámicas, los participantes adquieren herramientas que generan impacto real en su desempeño y en los resultados de la empresa.
¿El coaching empresarial es lo mismo que la consultoría?
No. Mientras que la consultoría proporciona soluciones específicas y directrices externas, el coaching empresarial desarrolla el potencial interno de los líderes y equipos, permitiendo que encuentren soluciones y estrategias propias para impulsar el crecimiento de la organización.
¿Cómo se mide el éxito del coaching en una empresa?
El impacto del coaching se mide con indicadores clave de desempeño (KPIs) definidos desde el inicio del programa. Se evalúan mejoras en productividad, liderazgo, comunicación, clima organizacional y cumplimiento de objetivos estratégicos, asegurando resultados tangibles y medibles.
¿Cuál es la diferencia entre coaching individual y coaching grupal en empresas?
El coaching individual esta enfocado en el desarrollo personal y profesional de un líder o colaborador, ayudándolo a potenciar sus habilidades y superar desafíos específicos, mientras que el coaching grupal está diseñado para mejorar la dinámica y rendimiento del equipo, alineando esfuerzos hacia objetivos comunes y fortaleciendo la colaboración.
¿Cómo es el proceso de inscripción?
El registro se realiza a través de nuestro formulario en línea o contacto directo con nuestro equipo, quienes te proporcionarán toda la información y acceso a la plataforma de entrenamientos.
Toma el control de tu desarrollo.