¿Quién no
quisiera adivinar el futuro? podríamos ganar la lotería, prepararnos para
aquello que nos tomaría desprevenidos, inclusive tomaríamos medidas preventivas
para evitar enfermedades o al menos reducir las posibilidades de encontrarnos
con ellas. Lamentablemente esa lámpara mágica no está al alcance.
Lo único que nos queda hoy en día es pronosticar y así como nos ayuda entender
cuando un frente frio o tormenta estará entrando a la ciudad para protegernos
gracias al pronóstico del clima. La revista Forbes nos detalla cual es el pronóstico
de aquellas habilidades y capacidades que serán más valiosos en los lugares de
trabajo *1. Es sorprendente encontrar que 7 de las habilidades continúan siendo habilidades sociales que todo ser humano pudiera desarrollar, entre ellas se encuentran la capacidad
de adaptarnos y ser flexibles: esto quiere decir más que saber que hacer
tengamos la posibilidad de adaptarnos a lo que tendríamos que hacer para sacar
adelante la chamba.
Adicionalmente se encuentran 2 capacidades que son importantes y que no
requieren expertise pero urgen al conocimiento, la 4ta revolución industrial nos está empujando cada vez más términos como
Internet de las cosas, big data, data mining, machine learning, blockchain,
Inteligencia artificial, cyberseguridad pues bien lo más seguro es que ya
habremos escuchado de esos términos pero no sabemos ni hasta donde llegan ni
como sirven , cuánto cuestan, o quien lo hace en mi localidad, pero FORBES declara que tener conocimiento de estas
tendencias será invaluable en las áreas de trabajo sea una pequeña, mediana
empresa o una gran corporación. No solo eso sino que también específica y detalla
como habilidad esencial la capacidad de interpretar datos y transformarlos en información
que ayude la toma de decisiones como la habilidad con mayor valor para las empresas.
No podemos
adivinar el futuro, tan solo nos queda disfrutar el presente con lo que
tenemos, mientras cultivamos las habilidades y resiliencia necesaria para
sobrepasar estas “vallas tecnológicas”, estamos hoy en día ante el reto del
analfabetismo tecnológico, un reto que puede separar generaciones y distanciar
colaboradores, un reto que puede dejarnos paralizados o bien un reto que sea el
impulso que nuestras vidas profesionales requieren. Es en este 2020 donde una mezcla
de buenas habilidades sociales, de liderazgo y tecnología puede disparar
nuestras vidas profesionales.
Desarrollemos la
inteligencia emocional, alimentémosla de tecnología y el éxito profesional estará
cada vez más cerca.
@Memoasiain Es fundador y coach de "Level Up Coaching & Human Development" una empresa de doble impacto con operaciones en México y Estados unidos. Ha desarrollado " startups" que han levantado capital de inversionistas internacionales. Cuenta con más 900 conferencias impartidas en México y Estados Unidos, Fue consultor para la IYF (International Youth Foundation) en proyecto de empleabilidad para jóvenes y actualmente es consejero de diversas organizaciones entre ellas: Mesa de Seguridad Y Justicia de Ciudad Juarez, CEH líder, Jovenes Emprendedores Sociales Mas. Promueve la igualdad de oportunidades siendo embajador de la iniciativa #Heforshe de Naciones Unidas.